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社員全員が健康を意識!?健康活動を習慣化させた「健康マイレージ制度」とは?
社員全員が健康を意識!?健康活動を習慣化させた「健康マイレージ制度」とは?

健康マイレージ制度とは、健康経営(※)の一環として、イーバリューが取り組んでいる独自の活動です。2年...

採用担当の道を進んで見えてきた、自分が目指すビジョン
採用担当の道を進んで見えてきた、自分が目指すビジョン

イーバリューの採用担当6年目。今や会社の顔として、自社を発信する役割を担い、イーバリューを体現してい...

朝礼は時代遅れ?社員の意識を変える朝礼の方法
朝礼は時代遅れ?社員の意識を変える朝礼の方法

テレワークやフレックス等、働き方が多様化する中で、朝礼の在り方や意味が問われるようになってきました。...

実践的な研修で、新入社員からベテランまで全員の廃掃法の理解が同じレベルで深まった
実践的な研修で、新入社員からベテランまで全員の廃掃法の理解が同じレベルで深まった

株式会社ブレインフォレスト様は、愛知県春日井市を中心に活躍している解体工事業者様です。「解体屋らしか...

バラつきのあった部門間の産業廃棄物管理レベルを教育動画で統一
バラつきのあった部門間の産業廃棄物管理レベルを教育動画で統一

株式会社トーエネック様は、1944年(昭和19年)に創業以来、中部電力グループの「総合設備企業」とし...

社員の成長スピードを早め、クオリティを上げる実践形式の教育とは?
社員の成長スピードを早め、クオリティを上げる実践形式の教育とは?

イーバリュ―では新人教育はもちろん、引継ぎや新たな業務を教える際に、その多くを実践形式で行っています...

人材がポストやポジションをつくる。新しい適材適所とは?
人材がポストやポジションをつくる。新しい適材適所とは?

一般的に、人材ポートフォリオとは、組織を動かすためにどのポスト・ポジションに、どのような人材をどの程...

本当に活用できる研修とは?イーバリュー式・アウトプット研修
本当に活用できる研修とは?イーバリュー式・アウトプット研修

企業では、新人研修、マネジメント研修など、さまざまな研修が行われています。しかし、せっかく研修を行っ...

会社とともに社員が成長できる目標設定制度
会社とともに社員が成長できる目標設定制度

一般的に、半期に一度、社員の目標設定を行っている企業は少なくありません。その際、本社から掲げられた目...