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本当に活用できる研修とは?イーバリュー式・アウトプット研修
本当に活用できる研修とは?イーバリュー式・アウトプット研修

企業では、新人研修、マネジメント研修など、さまざまな研修が行われています。しかし、せっかく研修を行っ...

会社とともに社員が成長できる目標設定制度
会社とともに社員が成長できる目標設定制度

一般的に、半期に一度、社員の目標設定を行っている企業は少なくありません。その際、本社から掲げられた目...

社内のエンゲージメントを高める表彰式「E-VALUE Award」とは?
社内のエンゲージメントを高める表彰式「E-VALUE Award」とは?

E-VALUE Awardとは? 弊社の表彰式である「E-VALUE Award」が、2021年10...

ニューノーマル組織の会議。社員の視座を上げる『ガバナンスミーティング』
ニューノーマル組織の会議。社員の視座を上げる『ガバナンスミーティング』

ビジネスの流れが加速している今、社員一人ひとりに意思決定権があり、社員の意思によって目的・目標の達成...

自分がいると周りがイキイキする。そんなリーダーでありたい。
自分がいると周りがイキイキする。そんなリーダーでありたい。

熱分解プロジェクトのリーダーとしての存在感を発揮する田中。環境コンサルティング事業のコンサルタントと...

先輩から受け継いだイーバリューマインドを、今度は「私が」後輩へつなぎたい
先輩から受け継いだイーバリューマインドを、今度は「私が」後輩へつなぎたい

現在、新規営業やユーザー対応など最前線でお客様と接する佐藤円香。入社してから、思うように結果が出ずに...

若手社員の自己肯定感を高める「サンクス&クレディ」とは?
若手社員の自己肯定感を高める「サンクス&クレディ」とは?

「サンクス&クレディ」とは? ―日頃の感謝や会社のマインドを体現した人へメッセージを送る制度 「サン...

社内SNSの活用で、理想の働き方をつくる
社内SNSの活用で、理想の働き方をつくる

テレワークの流れも相まって、社内のコミュニケーションツールとして、SNSを利用している企業は増えてき...

祝・日本一!なぜ、5人中4人がランニング初心者のチームが全国1位になれたのか?
祝・日本一!なぜ、5人中4人がランニング初心者のチームが全国1位になれたのか?

オンラインのスポーツイベント「さつき・ラン&ウォーク2021企業対抗戦」に、弊社ランニングサークル「...