エシカルメディア

社内のエンゲージメントを高める表彰式「E-VALUE Award」とは？

E-VALUE Awardとは？弊社の表彰式である「E-VALUE Award」が、2021年10...

ニューノーマル組織の会議。社員の視座を上げる『ガバナンスミーティング』

ビジネスの流れが加速している今、社員一人ひとりに意思決定権があり、社員の意思によって目的・目標の達成...

2021.10.01 社員インタビュー働き方

自分がいると周りがイキイキする。そんなリーダーでありたい。

熱分解プロジェクトのリーダーとしての存在感を発揮する田中。環境コンサルティング事業のコンサルタントと...

2021.09.13 社員インタビュー働き方

先輩から受け継いだイーバリューマインドを、今度は「私が」後輩へつなぎたい

現在、新規営業やユーザー対応など最前線でお客様と接する佐藤円香。入社してから、思うように結果が出ずに...

2021.09.07 組織の仕組み・制度働き方

若手社員の自己肯定感を高める「サンクス＆クレディ」とは？

「サンクス＆クレディ」とは？ ―日頃の感謝や会社のマインドを体現した人へメッセージを送る制度「サン...

2021.07.26 組織の仕組み・制度働き方

社内SNSの活用で、理想の働き方をつくる

テレワークの流れも相まって、社内のコミュニケーションツールとして、SNSを利用している企業は増えてき...

2021.07.20 社員インタビュー社長インタビュー

祝・日本一！なぜ、5人中4人がランニング初心者のチームが全国1位になれたのか？

オンラインのスポーツイベント「さつき・ラン＆ウォーク2021企業対抗戦」に、弊社ランニングサークル「...

2021.06.16 社員インタビュー働き方

会社の成長の一端を担う存在になりたい。問題児だった私の決意。

クリエイティブチームの一員として、広告デザインやHP制作、SNS運営を担う山口明子。人とコミュニケー...

2021.05.20 組織の仕組み・制度働き方

理念浸透で組織を強くする。『クレドブック』によるマネジメントとは？

多くの企業で掲げられている経営理念や行動指針。しかし、それらがどれだけ社員に浸透しているのでしょうか...

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